Innotiimi

FI SE EN NO

Sivukartta | Rekisteröidy | Kirjaudu sisään

"Kun haluaa uusia, hieman erilaisia ja haastaviakin toimia niin Innotiimin avulla niitä voidaan löytää."
Pertti Salo, Toimitusjohtaja, CN Center Oy

"Perusasia on se, kuinka ihmiset saadaan mukaan. Innotiimi ei ole sanonut, että tehkää näin, vaan ohjannut ajatusprosesseja ja esittänyt oikeita kysymyksiä."
Hannu Tonteri HOP:n tj 1996-2010

"Tarvitsin selvästi vahvistusta ja tukea sille ajatukselle, että olen menossa oikeaan suuntaan elämässäni. Putosit enkelin lailla eteeni juuri silloin, kun sitä tarvitsin."
Arja Mäkinen

“I never thought I could get my new team of country directors committed to a common goal & processes so quickly. Innotiimi saved me over twenty hours of my own time.”
Matti Kuivalainen, General Manager, Carrier

Mitä me teemme Keitä me olemme Asiakasreferenssit Yhteistyökumppanit Videot Press Ura Innotiimissä Ladattava materiaali

Innovatiivisuus Tiimien kehittäminen Muutos Johtamisen kehittäminen Palaverien kehittäminen Työhyvinvointi Asiakaskohtaaminen

Ryhmätyövälineet Kirjat Videot ja cd:t Toimitusehdot

Työhyvinvointi

Innotiimin keskeinen tavoite on kehittää työelämää suuntaan, jossa ihmiset jaksavat ja viihtyvät työssään nykyistä pidempään. Olemme kehittäneet tätä varten välineitä, joilla voimme tunnistaa työmotivaatiota ja työssä jaksamista edistäviä sekä heikentäviä tekijöitä.

Kun ne on saatu selville, kehityspanosta pystytään paremmin suuntaamaan oikeisiin kohteisiin. Jossakin organisaatiossa se on ollut muutosten helpottamista, jossakin toisessa työyhteisöjen toimivuuden parantamista, jossakin kolmannessa ihmisten erilaisuuden ja voimavarojen parempaa ymmärtämistä.

Pienilläkin panostuksilla voidaan saada aikaan merkittäviä parannuksia, jotka voidaan mittaamalla todentaa.

Innotiimi

"Kun haluaa uusia, hieman erilaisia ja haastaviakin toimia niin Innotiimin avulla niitä voidaan löytää." Pertti Salo, Toimitusjohtaja, CN Center Oy

"Perusasia on se, kuinka ihmiset saadaan mukaan. Innotiimi ei ole sanonut, että tehkää näin, vaan ohjannut ajatusprosesseja ja esittänyt oikeita kysymyksiä." Hannu Tonteri HOP:n tj 1996-2010

"Tarvitsin selvästi vahvistusta ja tukea sille ajatukselle, että olen menossa oikeaan suuntaan elämässäni. Putosit enkelin lailla eteeni juuri silloin, kun sitä tarvitsin." Arja Mäkinen

“I never thought I could get my new team of country directors committed to a common goal & processes so quickly. Innotiimi saved me over twenty hours of my own time.” Matti Kuivalainen, General Manager, Carrier

Työhyvinvointi

Palvelut

"Kun haluaa uusia, hieman erilaisia ja haastaviakin toimia niin Innotiimin avulla niitä voidaan löytää."
Pertti Salo, Toimitusjohtaja, CN Center Oy

"Perusasia on se, kuinka ihmiset saadaan mukaan. Innotiimi ei ole sanonut, että tehkää näin, vaan ohjannut ajatusprosesseja ja esittänyt oikeita kysymyksiä."
Hannu Tonteri HOP:n tj 1996-2010

"Tarvitsin selvästi vahvistusta ja tukea sille ajatukselle, että olen menossa oikeaan suuntaan elämässäni. Putosit enkelin lailla eteeni juuri silloin, kun sitä tarvitsin."
Arja Mäkinen

“I never thought I could get my new team of country directors committed to a common goal & processes so quickly. Innotiimi saved me over twenty hours of my own time.”
Matti Kuivalainen, General Manager, Carrier